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江苏建应急机制 企业被裁人员免费技能培训
发布时间:2008-12-11 来源:

  日前,江苏省劳动保障厅发出紧急通知,要求各地立即建立就业工作应急机制,即时掌握辖区内企业运营、录用和裁减人员、就业失业动态、民工返乡等情况,协调相关部门制定应急方案,实施应急措施。我省同时推出七项举措,通过稳定岗位、减少失业、提高技能,来增加就业。
  对于困难企业,要建立重点联系制度。确定需要重点帮扶的困难企业,放宽对劳动密集型小企业的贷款额度及担保手续,切实帮助企业特别是劳动密集型小企业缓解融资困难;扩大对企业招用困难对象的社保补贴和岗位补贴范围,降低企业用工成本。对生产经营遇到暂时困难的企业,引导其与职工进行协商,通过加强培训、轮休和适当缩短工时等措施,稳定就业,以避免规模裁员。
  对符合条件的失业人员,缩短失业保险待遇审核时间,一个不落地及时足额发放失业保险金和落实医疗补助等待遇。对新增零就业家庭和零转移家庭等就业困难对象,要按规定的程序发放《再就业优惠证》,并即时提供“一对一”就业援助服务,通过举办专项招聘会、开发公益性岗位、落实岗位补贴、社保补贴等措施,确保新增“双零”家庭成员在规定时间内实现一人稳定就业。
  经与江苏省财政厅协商,决定适当扩大培训券发放使用对象,对今年10月以后吸纳返乡农民工50人以上、提供岗位培训的企业,经审核,在省下达年度培训券补助资金额度内,可给予不超过300元/人的培训券补贴;取得省定初次参加职业技能鉴定“以奖代补”四类工种《国家职业资格证书》或《专项职业能力证书》的,可给予200元/人的鉴定补贴。
  此外,江苏省还要求结合劳动力市场和新开工项目需求,组织困难企业裁减人员、登记失业人员参加3-6个月的免费职业技能培训,组织新成长劳动力开展为期1年的劳动预备制培训。延迟一批劳动者进入就业市场的时间,缓解就业压力。重点面向高校毕业生、失业人员和返乡农民工,开展创业教育培训,优化落实小额担保贷款、行政事业性收费减免等措施,鼓励劳动者实现自主创业。

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